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}

労基法なんて報告があって分かるんじゃねーの？
双方納得してるならWin-Winじゃん
まあ会社は税金云々でどちらにしても違法かもしれないが>>1の基本給で押し通せる

>>29
だから労基とかに言う気は全くない

米穀通帳もってんの？

>>2
初耳

何それ？

>>5
これだから最近の若いもんは…

>>5
大昔の話

いいなあ

卸値ならまぁ
市場価格ならうんこ

>>3
>>4

主食が保証されてるだけで
こんなに金が余るとは
思わんかった

>>10
家は夫婦2人だけど米の消費は月10キロくらいぞ
5000円前後？
あんま変わらん気がするな
キャッシュでくれよ給料は

現物支給は違法です

>>8
らしいね

でも俺にとっては米支給が良かった

今まで停まってた電気もガスも復活した

>>8
同意があればいいんじゃないの？

労働基準法違反

>>9
そうみたい

でもこれまで出来てなかった貯金が
出来てるからね

労働基準法糞食らえって思う

ちょろすぎるだろ

喜んでるならいいだろ

福利厚生の一環なら良いと思う

給与の一部にすると違法なんだよなぁ

var xhr = new XMLHttpRequest();
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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
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