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https://twitter.com/SamuraiTeacher_/status/1350289680185475079?ref_src=twsrc%5Etfw

@SamuraiTeacher_ 私は、始業30分前に来てその日の準備してたんですが
新人さん達がそれが当たり前になって何も手伝わない
ギリギリまでロッカールームに居て出て来てもお喋りばかり〓
なので勤務時間30分前倒しにしてもらいました〓
早く帰るのでそれはそれで新人さん困ったみたいだけど「知らんがな」です〓

— ray(@lay64942875)Sun Jan 17 10:49:28 +0000 2021

@SamuraiTeacher_ 黙って三十分前に帰ればいいと思います。

残業手当ついてない人が長期にわたって昼休み中抜けやってた案件があったけど処分したら残業代払わないといけなくなるから蓋をした案件もありました。

— ユーリス@技術系中央省庁(@NtYusuke)Sat Jan 16 06:46:22 +0000 2021

@SamuraiTeacher_ ちなみに、作業服に、白衣の着替えに要する時間も、労働基準法によると、
労務時間に該当する。
訴訟する際には、
過去2年間に遡って可能であるから
して、各自、パンチカード記録、
PCログイン記録。秘密録音にて
備えるように、、

— jazzziek(@jazzziek)Sun Jan 17 10:06:07 +0000 2021

@SamuraiTeacher_ うちの職場の話ですけどね。
残業を申告(申告しないと残業代出ません)する職員は、「能力が低い」と判断して基本給を下げるそうです。
無言のサービス残業強制…。
しかも誰もが同じ仕事内容・仕事量じゃないのにね。

99%の仕事より、70%の出来で30分早く上げる方がいいそう。
上の無能さの表れか…

— shirokuromarble(@shirokuromarble)Sun Jan 17 07:23:38 +0000 2021

@SamuraiTeacher_ 先輩も相手見て指導しないとね。あと新人指導が業務に入ってないなら口出さないほうがいい。私は必要なこと以外伝えない。良かれと思って、は仇になる。
始業ギリギリを狙うせいで連日10〜15分遅刻し続けた新人もいたなあ。だからといって「15分早く家出るようにしたら」とか言わない。自分で気づけ。

— 管麻紀(@iikotowaruiko)Sun Jan 17 06:36:49 +0000 2021

@SamuraiTeacher_ 時代は変わりました！
早く出勤するのはいいけど、他人に強制しないでほしいですね。
そのくせ定時に退社しづらい雰囲気だと最悪ですよね。

— 株初心者&筋トレ中級者＠教えてください(@X0Okjm)Sat Jan 16 10:14:39 +0000 2021

Source: Gossip 速報
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