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「気を付けたい」上司が信頼を失う理由
①「会社の命令だから」と説明する
②精神論だけで具体性がない
③自分の保身に必死
④説明が不十分
⑤言っていることとやっていることが違う
⑥話を最後まで聞かない
⑦事象ではなく人によって判断が変わる
⑧気分の浮き沈みが激しい
⑨部下にレッテルを貼る
— ソンウェイ@営業部長|上場企業|販促メディア事業(@okazu3211)Sat Apr 24 22:23:41 +0000 2021
@okazu3211 ・・・これは絶対一緒に働きたくないです??????
— おおくぼ|人事のヒミツ基地(@okb0301)Sat Apr 24 22:27:48 +0000 2021
@okazu3211 これは全部気をつけねば←上司気分???
— ひろ|おにいさん??(@hiro0111rad)Sat Apr 24 22:29:29 +0000 2021
@okazu3211 @_mana_oneesan 気分屋の上司は、今まで何人か居ましたね。
そういうのはこちらが凄い疲れる。
様子伺いながらの仕事。
— Takamitsu さぁぁーって、どれでしょう!(@Takamit15865988)Sat Apr 24 22:30:09 +0000 2021
@okazu3211 愛がないのは致命的ですよね!
— じゅんご(@jungo_FanMarke)Sat Apr 24 22:31:57 +0000 2021
@okazu3211 @jungo_FanMarke 日本に古くからわりといらっしゃるタイプ。
— ひつじめーめー(@GlPb766itVcCfba)Sat Apr 24 22:38:23 +0000 2021
@okazu3211 ①⑦⑨を漏れなく全ての上司がやっていた職場にいましたが,正しさとは何か分からなくなりました。これは本当に気を付けないといけませんね。
— たかしを|共育者(@takashiwo_Bz921)Sat Apr 24 22:39:33 +0000 2021
@okazu3211 さすがすぎるツイートです??
— ノゴロー先生(@salon_keiei56)Sat Apr 24 22:41:01 +0000 2021
@okazu3211 前職でいましたこういう上司??
反面教師として逆をやります???♂?
— りゅう@不動産?住宅営業の先生(@DragonSales_)Sat Apr 24 22:42:05 +0000 2021
@okazu3211 まさに昨日説明が足りないがためにトラブルになりました??
信用は貯金と同じ。散財しないように気をつけます(^ ^)
— ジョージ|二代目社長(@JOJI_0808)Sat Apr 24 22:46:11 +0000 2021
@okazu3211 こんな上司とは絶対に働けません。
会社の命令とか決まりとかを逃げ道にするような上司にはなりません!、
— ざきさん@人事パパ(@zakisan72)Sat Apr 24 22:46:20 +0000 2021
@okazu3211 精神論だけで具体性がない。これ、僕に有りがち??最近はわかるように言語化と具体例を付け加えてます。相手が分かる、伝わる言葉を選ぶようにしてます??シェアさせていただきました!!
— あおひろ(@AokiFudosan)Sat Apr 24 23:03:23 +0000 2021
@okazu3211 @Umi_7722 やはり、
指示を出す側も意味や理由を曖昧にしないことですよね!
— 眞榮城 肇/Maeshiro Hajime 【営業マン】(@maec_unchain)Sat Apr 24 23:20:32 +0000 2021
@okazu3211 抽象的な思考の説明と、と具体的な行動のアドバイスはハッピーセットですよね?(笑)
全項目納得過ぎます???
#ハッピーセット言いたかっただけ
#マクドナルド
— もりふー@ビル管理のプロ/ボケ大量生産機(@morifujimori28)Sat Apr 24 23:25:49 +0000 2021
@okazu3211 特に⑨を気をつけてます。見る時に変な意識が頭にあると、自分も部下も成長がら止まります??
— どぅまえ|音声配信コーチ(@domae_VoMSG)Sun Apr 25 00:12:40 +0000 2021
@okazu3211 @hiro_signore 本当にどれも信用を失う行動ですね!
やっている方は多い気がします。
”部下に関心がない”
”愚痴ばかりを言っている”
も追加したいですね!
— はせ@ブロガー(@hasegawa1392020)Sun Apr 25 00:25:36 +0000 2021
@okazu3211 今の上司に全て当てはまります。。
在宅希望者は、挙手してなど。。
— スニカ(@devaee77)Sun Apr 25 00:34:44 +0000 2021
@okazu3211 全部気をつけるべき項目ですね。④は上司側は説明してる、と思ってるけれども伝わってないことは多いのでは。気をつけます。
— まーやん|仕事のスピード・効率超速UP(@mayan_study)Sun Apr 25 00:44:36 +0000 2021
@okazu3211 @glocaleducate 製造業の自動車あるあるー。
— ららら@(@LaLaLSHAla)Sun Apr 25 01:15:16 +0000 2021
@okazu3211 1個でも当てはまっていると「この上司とは無理だ」と思っていますね。
— まさひら @SNS×学生ライター(@Arihasam303)Sun Apr 25 02:02:13 +0000 2021
@okazu3211 ここにあることをすると一発で信用を失いますね!??
— ふるやん(@shunsukefuruno)Sun Apr 25 03:34:45 +0000 2021
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