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住宅手当 （多分3万程度）
時間外、休日、深夜労働手当
通勤交通費月5万上限
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
確定拠出年金
引用元: ・https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1617950427/
深夜労働ある時点で業種ごとブラックじゃね？
口コミサイトでは繁忙期でもほぼないっぽい
どれだけ嘘ついてるかよな、説明会とかで実際の社員に聞いても大体悪いこと話さんし
どこがやばいと思う？
はじめての内々定だからわからん教えてほしい
休日、深夜労働手当
ブラック企業はナチュラルに思想がイカれてるから嘘吐こうとしても具体的にどこがヤバいのかその自覚が無いために端々にそれが漏れる
これが正にそれに見える
手当があると逆にやばいってこと？
違う
休日出勤深夜労働があって当たり前だという価値観が滲み出てる
手当がある事を大声でアナウンスするような企業なら相当やばい
あと深夜労働が平気かどうかの意志をを面接で確認されないとか
特に違うと思ったことないな
業種は自社開発経IT
ブラック企業界隈で有名な所なら知ってる人から意見飛んでくるぞ
それは企業にも迷惑かけるししたくない
ひどい場合は残業多め
ファナックは全員目にクマ出来てたぞ
あとは研修次第
ベンダーの研修とは10万とか普通に超えるからな
どういうこと？払わされるの？
小さい会社は新人研修2-6か月ぐらいやって現場投入するだけ。
大きい会社だと、若手社員に限らず、スキルアップのために、外部のソフトウェア(ハードウェア)の研修を受けされてくれることもある。
制度がない会社とかだと実費払って行く必要が。。。
地方都市ならまだしも都会ならかなり微妙だろ
俺は多いのかなと思ってた
職種によるけど全国転勤ありとかの会社ならかなり少ない
子会社ではないな
地方ならいいのかもしれんが
確かに。配属先によっても天国地獄あるし
何年か働かないと中途退社時払い戻し無しなら、かなりブラック。
他は普通に有りじゃない？
個人的には住宅手当3万円より、綺麗な社員寮完備の方が有難いが
確定拠出年金分かってないだろ？
ボーナス実績
休日出勤のルール
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Source: 億ったー
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