【悲報】上司俺、ZOOMで女性新入社員を叱った結果wwww

1: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:19:33.221 ID:Qb6kIJjC0
パワハラと言われた
ガン詰めして泣かせただけなんだが

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2: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:19:45.889 ID:Qb6kIJjC0
俺がわるいんか?

3: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:20:15.107 ID:Qb6kIJjC0
泣かれてzoom切られて
その後チャットで「あなたの行為はパワハラです」って言われたんだが

4: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:20:16.102 ID:MXtebRs80
そうだよ

5: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:20:46.978 ID:d3zDmJYo0
>>4
そうなの!?

7: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:21:28.441 ID:Qb6kIJjC0
>>4
いやパワハラではないんだが

6: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:20:59.043 ID:Ozf2NLoRM
教えてくれるなんて優しいな

8: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:06.599 ID:Pd1Ehhq+0
そうだよ

9: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:11.836 ID:Qb6kIJjC0
あまりにも仕事のレベルが低すぎて
事前に「これやっとけ」って言ったことができてなかった

10: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:14.788 ID:6xzpiSlu0
いやパワハラではあるだろ

11: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:18.019 ID:FBvtexwz0
最悪訴えられる

17: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:24:10.775 ID:Qb6kIJjC0
>>11
普通の指導
この程度の仕事に月給20万は払えない

252: 名無しさん 2020/05/18(月) 09:37:25.662 ID:RBoG4tnO0
>>17
20万に見合う仕事をさせるのがお前の仕事。泣かせても仕事できないだろ。

12: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:27.099 ID:/UhHC1Ol0
今年の新入社員なら色々習ってないこともあるだろうから優しくしてやりなよ

21: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:25:14.721 ID:Qb6kIJjC0
>>12
今年も研修はしっかりやったと聞いている
それに、今甘やかしたら彼女のキャリアにとってもプラスにならないだろ
だからかなりキツく詰めてしまった

13: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:22:39.182 ID:DYCsSGhd0
お前裁判かな

27: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:27:16.636 ID:Qb6kIJjC0
>>13
なんでや笑
ごく普通の指導の範囲だぞ
「やっとけと言ったことができてない、書類の体裁のレベルが低い、情報共有が甘い、そもそも業務を理解してる?」
って
それくらいしか言ってない

103: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:56:34.302 ID:Ql7i8vOEd
>>27
はい裁判

15: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:23:02.509 ID:d89nx/0y0
お前くびなwwwwww

18: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:24:23.773 ID:6gXznaH0r
それは新入社員が悪いな
やることやってないんだから

先に謝るべきだろう

29: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:28:48.616 ID:Qb6kIJjC0
>>18
新入社員にも悪いところはある
でも、これからのことを思って俺は指導してあげただけなんだが

19: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:24:37.094 ID:l+0rxH0Fr
キャプ録られてんぞw

33: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:29:43.723 ID:Qb6kIJjC0
>>19
いや、怒鳴ったりとかはしてないし
言い方にも最新の注意を払ったから
ハラスメントではない

44: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:33:12.427 ID:iIbeN0xZ0
>>33
いやいやいやwww
ハラスメントかどうか決めるのはお前じゃないぞ?

70: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:45:29.509 ID:Qb6kIJjC0
>>44
普通の指導だった
愛ゆえの
だって、もしこのまま使えない人材になっていることに気付かなかったら
彼女の人生にとってもプラスにならないんだよ

78: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:47:54.737 ID:ZJ5XazUAp
>>70
ネタで嘘言ってるのはわかるが実際にこんなこと言うおじさんいそうなのが笑えんわ

20: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:25:01.650 ID:V/apDb3B0
日本は女様最強の国だぞ

38: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:30:43.185 ID:Qb6kIJjC0
>>20
会社は仕事をする場所
そこには男も女も関係ない

部下が成果を出せないからキツく指摘した
それだけなのになんで?
女様は甘やかさないといけないのか

40: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:31:17.603 ID:+6/crPfaa
>>38
すぐ訴えるから

270: 名無しさん 2020/05/18(月) 11:32:25.094 ID:D40AhpWn0
>>38
単なる言い訳
ハラスメントでしかないならハラスメントになるのが女性な
終わった

23: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:25:36.032 ID:4VHdhawsp
会議が録画できるから動画で流失だな、残念!

39: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:31:03.545 ID:Qb6kIJjC0
>>23
言い方は普通だよ
むしろ優しい

24: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:25:42.117 ID:RGPkH0+E0
気持ちはわかるけど令和のゆとりには通用しないよ
できないものを割り振った>>1が悪いということになる

43: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:32:37.082 ID:Qb6kIJjC0
>>24
この女性社員は潜在的なモンスター社員ということか?

49: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:34:54.642 ID:s0Uk/05y0
>>43
なんでもかんでもモンスター社員とかアホなこと言ってないで自分を見つめ直せよ
じゃないと今回は切り抜けられたとしてもまた同じこと繰り返すぞ

50: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:35:10.778 ID:rVNkPKP30
>>43
ファッションモンスター〓

28: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:27:47.978 ID:4PGW1dyU0
これやっとけの内容と
やってなかったこと教えろ

59: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:38:50.257 ID:Qb6kIJjC0
>>28
・これやっとけの内容
書類をまとめておけ
論点について整理し、自分なりの考えを文章化しておけ

・やってなかったこと
書類がまとめられていなかった(意味不明な内容、フォーマットもめちゃくちゃ)
論点が常識外に的外れすぎた、考えが整理されていなかった、というかそもそも考えがなかった

67: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:42:58.764 ID:kJHUZpbw0
>>59
無能すぎ

どのフォーマットでどのようにまとめとけ

まとめたデータから○○の点について考察をよろしく

って具体的に指示出さないお前の落ち度。察してちゃんが一番たち悪い

93: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:52:24.126 ID:Qb6kIJjC0
>>67
詳しくは言えないが
そこまでしっかり伝えたよ

30: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:28:57.608 ID:Qb6kIJjC0
これパワハラになるの

35: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:30:13.269 ID:MXtebRs80
だからなるって言ってんだろ

37: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:30:33.696 ID:6xzpiSlu0
続きは裁判でな

42: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:32:13.635 ID:AtFHLOCcM
お前がやられた定期

51: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:35:19.439 ID:/k3X5g+L0
まず働こうね

58: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:37:29.958 ID:z54Esnjh0
叱る時は一対一の時ってのは基本中の基本
他の面前で叱るのが許される令和ではない

61: 名無しさん 2020/05/18(月) 07:39:45.431 ID:fjq11ifIa
パワハラだと感じられたらそれはもうパワハラなので

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