子無し女「子持ち様が仕事休みやがった、いい加減にしろ」 →SNSで議論

SNSには「子持ち様」批判が広がっている
幼い子どもを持つ親を「子持ち様」と揶揄し、強く批判する声がSNS上で広がっている。
子持ちであることを理由にした振る舞いが非常識だったり、
周囲に迷惑だと受け止められたりするケースが多いが、
これほどまで嫌悪される背景に何があるのか。

SNSの書き込みに賛否
「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1・3倍ぐらいになった」。
2023年11月、X（ツイッター）のユーザーがそんな投稿をしたところ、
表示回数が3000万回以上に上り、賛否両論が巻き起こった…

レベルが低すぎる

やっぱ女は家にいといたほうがいいんだな

産休育休フルでとってから辞めないだけマシだと思わないと

子供が未就学で小さい内はパートくらいにしとけばとは思う
無産様は論外だけど

激おこ（お子だけに）

日本ってほんとこういうのも含めて育児しにくい国だと思うわ

一人抜けただけで1.3倍とかやべーだろ

でも実際問題それで定数の1人割かれるのって痛いよな大きな声で言えんが
産休が悪いって言ってるんじゃなくな
+1人雇ってくれればいいがじゃあ産休の間だけって募集して快く人が来てくれるかってそんな簡単な話でもない
この問題って女性が社会進出目指すときにずっとつきまとうと思う
社会進出目指すのであれば良い案があったりすんのかね

こいつもどうせ繁忙期に毎日定時退社とかいうオチじゃねーの

こんなんで社会進出してくんなよ
ハッキリ言って邪魔だろ

勝手に産休の話にすり替えてたわ
まぁ同じようなもんか

これはまじでそう
俺の親なんて共働きだし熱出しても家で寝てるだけだったわ
いちいち休む意味がわから？

1人が休むだけで部署全員の仕事量が1.3倍になるって子持ち様普段仕事出来すぎじゃないか

男が金稼いで養えばいい話
どの家も貧乏だからこうなる

普通は作業時間で給料払われるだろうが
みなしとか言うさせ放題サービスが不満を助長するケースが多々あるのだろうか

休む分出世もしないしある程度の給料で働いてくれているんだから別に良くね
お互いパートでそうなら段々居辛くなるし
女は結婚して辞めるものって思われている会社なら言ってる奴も元から期待されてないし
他人をどうこう言っても自分にはプラスにならないよね

価値観の変動だよな
子を持ってる人間は優遇されてもしょうがない

こいつら結婚したいのかしたくないのかどっちなんだよ

女の敵は女

独身がカバーするのはまぁ仕方ないと思うよ
そのかわり独身は仕事終われば10割自分の時間だしさ

何から何まで生きにくい社会になったなぁ
お前ら息苦しくないの？

「子供が熱出したから今は帰る代わりに後日残業代わります」
みたいなスタンスなら文句言う奴はいない

子供に託けて仕事押し付けてるから不満持つ人が出てくるんだろ

保育園入れて最初の年は体調不良で呼ばれる事は多い　実際はそれほど大した事なくても園は連絡するからな規則だから
まあそこで断固として拒否もできるけど

休んだりした時に他に負担が回らないような業務内容が日本は少ない

男女平等って何なんだろうな