日本人は、なぜ有休を取らないのか？

そんな風土だから有休が取れるような余裕ある人員配置してない。
つか一人病欠出ただけで混乱に陥ることもある。
でも現場が自主的に無償でなんとか処理する。
だから急な病欠どころか事前に申請した有休でも周囲に迷惑がかかり最悪恨まれる。
でもそういう人員配置に問題があり、上司や会社が悪いとかにはならない。せいぜい飲み屋で愚痴って終了。

よって改善されることはない。

ただし労組が強いところは別でキチンと消化できるように配慮しているし消化が悪いと上司などが評価を落とす。
知ってる者と知らない者、権利を行使する者と行使しない者、権利を守るためにリソースを割く者と割かない者の差がわかりやすく出る。
でも大半はそんなことも知らない。

有給に限らず、無茶を押し付けて来る時はいつもこれだ。
だから嫌いなんだよ。「空気読め」を喜々として口にする、
そういう態度をとる奴は。

周囲に合わせることが善、合わせないのが悪。
いわゆる「出る杭を打つ」ってのは、日本人の最も悪い習性だと思ってる。
発展の阻害だ。

マジレスポンス

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この会社なんなんだろ？

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