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もちろん経営なんてやってないのはバレバレなんだけど、見てたら発達障害の疑いがあるよねこの>>1

ほろわー

何歳なの？

>>3
わい40、社員さん50

なんでこんな下らんことで怒らないとアカンねん

経営者社員

社員さんがこんな事言えるほど日常的にずさんな経営環境なんだと思うよ

くだらねー妄想してないでハロワ行けブサイク

>>6
発達障害の疑いが濃厚な社員さんなんですぜ

>>7
働けニート

ちょっと社内がずさん過ぎる

>>8
田舎の零細企業だから否定はしない。

それでもお客さんに提出する書類がどっかいくとかねーから
挙句にそれを正直にお客さんに「失くしました」とか言うのはマジでねーから

>>11
そこは正直になろうよwwwwwwwwwwwwwwwww

失敗したこと自体ではなくて
その失敗を失敗と思ってないところを指摘しているのに
全然分かってくれないんだよな社員さんて

>>10
最低限のことが出来れば怒らんのよ。
書類がどっか行く←まあ、書類だからサイド作ればいいしまだちょっと注意する位
それを正直にお客さんに話す←信頼失って草も生えん

発達障害なら仕方ない

複写式でその場で渡すかその場で書いて渡すんじゃねーのかよ

>>13
現場で書いて渡すよな普通
説明も必要なんだから
何で後で渡してるんだこの会社

>>16
お前は働いたことねーのかよ

今手元にないんで確認したら音と消しますね
まだ計算中なのでもうちょっとだけ待ってもらえます？

とか色々と方法はある。

>>17
その場で仕上げられないから
他にも写真と一緒に渡すからな。

>>12
もう弊社では疑いある奴は絶対に雇わない
リスクしかねえ

>>13
田舎なめんな
あと返ってから色々と計算したりする必要もあるので
その場で渡せない

>>18
普通にしゃべれるなら喋れよ
なんだよワイとかあほか

>>18
帰ってから色々計算ねぇ…

オチがなくてがっかりしたんだが
なんでセリフ形式にさたんだこれ

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var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
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document.write(”);
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document.write(”);
document.write(”);

}