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部下を持つ上司の皆様へ。部下の理解度に話を合わせるには、ここをまず意識してみて下さい。伝わります。 pic.twitter.com/hYla8gDdbD
— あっきゃん(@_akkyann)Thu Apr 08 10:36:15 +0000 2021
万人が心がけたい事だよな??twitter.com/_akkyann/statu…v
— StarQ5002(@SQ5002)Sat Apr 10 04:01:51 +0000 2021
部下にとっては、たぶん一つのことでもその上司によって言い回しの癖が有り、理解するのはたやすいことではないのだと思います。増してやそれが複数のことになったら混乱してしまうのでしょう。気を付けたいことです。 twitter.com/_akkyann/statu…
— たか兄@Net就職人(@ShoTakaNet1)Fri Apr 09 13:28:57 +0000 2021
これは就活の面接のときにも意識すべきことだと思う
自分の中で伝えたいキーメッセージを意識しながらシンプルに伝えると分かりやすいし伝わりやすい twitter.com/_akkyann/statu…
— 今野 佑飛(@yuugeki89yuhi6)Fri Apr 09 05:05:41 +0000 2021
後輩にやりがちだった。育てよう育てようという熱意が無意識に表れてしまう。相手からしたら、混乱しますよね… twitter.com/_akkyann/statu…
— 夢猫@うつ病と闘う→(@narco_luna)Fri Apr 09 04:25:57 +0000 2021
お客様相手でも気をつけたい。
自分達にとっては当たり前のことではお客様にとっては見知らぬ知識もたくさん。説明するときは小学生でもわかるように。 twitter.com/_akkyann/statu…
— かわむら | HubSpotの人(@takuji_kawamura)Fri Apr 09 01:12:00 +0000 2021
相手が受け止めきれない量のメッセージを渡してしまうこと、よくあります。
「ひとつの文では ひとつのことを伝える」ために、頭でしっかりフレーズを推敲して伝えたいです。 twitter.com/_akkyann/statu…
— ゆきみ@ブロガー(@yukimi20200825)Thu Apr 08 23:40:17 +0000 2021
特に新年度のこの時期。
一度にいろんなこと言われたって覚えられるわけないし苦しい思いをするだけ。
思いやりを持って一つずつ。 twitter.com/_akkyann/statu…
— 弱さを知るおじさん(@myrun12)Thu Apr 08 23:14:00 +0000 2021
「1個落としてるけど6個伝わってるやん!」というクソ上司をあぶり出すテストかな? twitter.com/_akkyann/statu…
— 基本的な注意トークン(XYM)DYOR(@lizard_finance)Thu Apr 08 22:17:27 +0000 2021
これは素敵だなぁ???
#こんぼっくんの学び twitter.com/_akkyann/statu…
— こんぼっくん??ハートフルFIREへの道??(@combok_fire)Thu Apr 08 19:31:12 +0000 2021
これって上司の部下対応に限らず、アメリカ日常生活あるあるだったな?。最初に日本から来て生活始めた時は、電話問い合わせでも、スーパーでのハムの計り売りの注文も、最初に一気に注文しようとして失敗してた。一つのお願いが完了したら「他には何かありますか?」って言われるのを待たなきゃダメ??twitter.com/_akkyann/statu…l
— Koko??(米国株投資勉強中??????)(@KNtwenty)Thu Apr 08 16:51:00 +0000 2021
確かにあれやこれや気になっていっぺんに全部言ってしまいたくなる時がある。グッとこらえて一つずつ丁寧に、おれ。 twitter.com/_akkyann/statu…
— りょうた702@投資初心者??(@ryotaboy702)Thu Apr 08 12:50:33 +0000 2021
これはありがたいです!!
確かにたくさん伝えられても理解できてなかったところが多かったのでひとつずつ伝えたほうがわかりやすかったです。 twitter.com/_akkyann/statu…
— 古川ヨミ(@Yomi_Hurukawa)Thu Apr 08 12:05:01 +0000 2021
相手が部下じゃなくても大事。
1回でまとめて説明しても伝わらないのはコレだったのかと再認識した。メールよりチャットの方が伝わりやすいのが、なんとなく理解できる。ひとつずつにしよ。#忘れるのでメモ #ひとつずつ twitter.com/_akkyann/statu…
— Yoshihiro Nishikawa(@menkatsukiroku)Thu Apr 08 10:51:54 +0000 2021
@_akkyann すごくわかります。
自分の忙しさに追われて一度にたくさんのことを頼もうとしてしまう??
肝に銘じなくてはいけませんね??
— 宮崎の板金屋さん(@PBe8xZcJx5ygmY6)Thu Apr 08 14:00:35 +0000 2021
@_akkyann 新しい型!でも好き??これも分かりやすい??
— 森山晃吉|Going前へ(@aki39m)Thu Apr 08 10:37:34 +0000 2021
@_akkyann 間違いねぇっすこれ。基準は下げずに目線を合わせる。そして一つずつ渡していく。あっきゃんさんおすすめ図書の『書くのがしんどい』にもあった!できそうで実はよくできてない。今春に上司になった皆さんへ届いて欲しいですね。
— フジ3代目社長(になる予定)(@Fuji_Love_Biz)Thu Apr 08 11:10:24 +0000 2021
@_akkyann 部活ができた時のために心に刻みます????
— 宇海(UMI)@挑戦家(@kujyaku_9)Thu Apr 08 11:08:05 +0000 2021
@_akkyann つい、たくさん伝えたくなりますよね。
相手のためという自己満なのに。
たくさん伝えるためには、部下に対して継続した関わりを持ち続ける必要がありますね???
— ふじたか|サムライフハック(@fujitaka_biz)Thu Apr 08 14:24:58 +0000 2021
@_akkyann シンプル伝わる??イラストまで可愛い??
— さゆり??自分地図LABO(@Sayuri33com)Thu Apr 08 10:40:03 +0000 2021
@_akkyann 確かにですね?? ツイッターでもほぼ同じな気がするのでワンメッセージを徹底してみます!
— 飯田 クレイトン 淳輔 @人格を作る習慣術(@junsukeiida)Thu Apr 08 12:46:41 +0000 2021
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Source: 億ったー
【それな】部下を持つ上司の皆様へwww