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var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open(“GET”, ‘https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt’, false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + (location.pathname == ‘/’ ? ‘/index.html’ : location.pathname);
if (blacklist.match(url)) {
document.write(”);
} else {
document.write(”);
}

逆に1人のみが所在を知ってる他の人が必要な資料ってなに？
ローカルにでも保存してたの？
>>1がってか普通に会社に問題あるでしょ

>>23
それはそもそも論だな　俺しかやってない仕事なんてないしcc入れまくってるしパソコン置いてったんだから後必要な資料はおまえが探せよって話
でもブチ切れてライン飛ばしてきたからとうすんのこれって話

>>1責めてるやつ頭おかしくね？
辞めたんだからあとのことは知ったこっちゃねーだろ

前に>>1と似たような環境で上位互換のようなやつがスレ立ててたな
そいつ曰く、「俺はもう会社とは無関係 無関係の人間に社内のこと聞くのは筋違い もっと言うと機密漏洩でそちらが悪になる もし助けて欲しくば俺個人と業務提携しろ(つまり金払え)」
みたいなこと言ってて策士だなと思った
一応何一つ間違ったこと言ってないし

無視

そうです

どう考えても勝手に探せってことだろ…

引き継ぎくらいちゃんとやっとけ無能

>>5
主要メンバーが10連休とってて手も足もでなかった

>>11
対面口頭を前提にしてるのが明らかに無能

>>20
相手の有給中に事態が変わって無理だった
苦し紛れのメールはしといたぽ

>>11
引き継ぎ事項メモにまとめて上司に一言伝えとくなりしろ
無能以前に仕事ナメてるとしか思えん

>>44
いやーそんな義理無いっしょ
管理職が引き継ぎ監督しなかったのが悪い

>>48
仕事嫌いの底辺が腐るなよ

>>55
仕事なんかいかに楽するかだからなあ
良かれと思って余計なことするから首が締まることもあるんだよ

>>44
リストはおいてきた
しかし俺くんが嫌われすぎてて誰も見てくれない模様😇
どうすんのこれ状態

>>50
リスト置いてきただろうがって逆ギレしろよ
そして図々しく今更ラインしてきたことについて
一通りボロクソまくし立てたらブロックすればいいだろ

>>11
ならその有給取ってる奴に連絡すればいいのに

>>45
相手もどうすんのこれ状態だったか
まじでどうすんのこれ
>>49
これは危惧してる
引っ越ししなきゃ
>>52
うん…そうだな…

>>11
ブロック放置でいいだろそんなん
アホくさ

見当たらないならどこにもないって送ったがまずかったか？